农民工工资包工头给不了工资怎么办

1.农民工在包工头无法支付工资时，可通过多种合法途径维权。协商、投诉、仲裁、诉讼都是可行办法，还能要求建设或施工单位垫付。
2.具体措施与建议如下：
先和包工头友好协商，确定工资支付安排，保留好协商证据，如聊天记录、通话录音等。
协商不成，向劳动监察部门投诉，准备劳动合同、考勤记录、工资条等证明材料，借助行政力量责令包工头支付工资。
向劳动争议仲裁机构申请仲裁，这是处理劳动纠纷的前置程序。
若对仲裁结果不满，在规定时间内向法院起诉。
依据法律，可要求建设单位或施工总承包单位在未结清工程款范围内先行垫付工资。
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法律分析：
（1）协商是解决问题的第一步，农民工与包工头协商并保留证据，为后续维权提供依据，若协商成功可高效解决工资问题。
（2）向劳动监察部门投诉是借助行政力量解决纠纷。准备好证明劳动关系和工资数额的材料，劳动监察部门会责令包工头支付工资，这种方式相对简便快捷。
（3）劳动争议仲裁是劳动纠纷的法定前置程序，仲裁机构会依法作出裁决。若对结果不服，可在规定时间内向法院起诉，通过司法途径保障自身权益。
（4）根据相关法律，建设单位或施工总承包单位在未结清工程款范围内有先行垫付农民工工资的义务，农民工可据此要求其支付工资，增加了维权途径。

提醒：
维权过程中要确保证据完整真实，不同案件情况不同，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）与包工头协商，保留好聊天记录、通话录音等协商证据，明确工资支付的时间和方式。

（二）协商不成，向劳动监察部门投诉，准备劳动合同、考勤记录、工资条等证明劳动关系和工资数额的材料，由劳动监察部门责令包工头支付工资。

（三）向劳动争议仲裁机构申请仲裁，因为仲裁是劳动纠纷的前置程序。

（四）若对仲裁结果不服，在规定时间内向法院提起诉讼。

（五）依据相关法律，要求建设单位或施工总承包单位在未结清工程款范围内先行垫付工资。

法律依据：《保障农民工工资支付条例》第三十六条规定，建设单位或者施工总承包单位将建设工程发包或者分包给个人或者不具备合法经营资格的单位，导致拖欠农民工工资的，由建设单位或者施工总承包单位清偿。施工单位允许其他单位和个人以施工单位的名义对外承揽建设工程，导致拖欠农民工工资的，由施工单位清偿。
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1.先和包工头协商，确定工资支付时间与方式，保留聊天、录音等协商证据。
2.协商不成，向劳动监察部门投诉，备好劳动合同、考勤记录、工资条等证明材料，部门会责令包工头支付。
3.向劳动争议仲裁机构申请仲裁，这是劳动纠纷前置程序。对结果不服，可在规定时间起诉。
4.按法律，建设或施工总包单位应在未结清工程款内垫付工资，农民工可要求其支付。
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结论：
包工头无法支付农民工工资时，农民工可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉，还可要求建设单位或施工总承包单位在未结清工程款范围内先行垫付工资来维权。
法律解析：
当遭遇包工头欠薪，农民工维权有多种途径。协商是第一步，保留协商证据能在后续环节提供有力支撑。若协商不成，向劳动监察部门投诉，完备的证明材料可促使其责令包工头支付工资。劳动仲裁是劳动纠纷的前置程序，若对仲裁结果不满，还能向法院起诉。同时，依据相关法律，建设单位或施工总承包单位有义务在未结清工程款范围内先行垫付农民工工资，这为农民工讨薪多了一层保障。如果您在讨薪过程中遇到难题，或是对维权流程有疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询，我们会为您提供详细的法律帮助。