成都市35年工龄视同缴费5，5年个人帐户9万今年

处理方式：
从法律角度，处理退休工资问题主要有以下几种方式：一是向当地社保机构咨询并申请核算退休工资；二是如认为核算结果有误，可申请复核或向上级社保部门申诉；三是若涉及劳动争议，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。
选择建议：建议先通过官方渠道咨询并申请核算，若对结果有异议，再依次考虑复核、申诉、仲裁或诉讼等方式。
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具体操作：
1. 向当地社保机构咨询退休工资计算政策，并提交相关证明材料申请核算退休工资。
2. 如对核算结果有异议，可向社保机构申请复核，提供补充证明材料，要求重新计算。
3. 若复核结果仍不满意，可向上一级社保部门提出申诉，详细说明异议点及理由。
4. 若涉及劳动争议，如单位未按规定缴纳社保导致退休工资受损，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位承担责任。
5. 如仲裁结果不满意或仲裁裁决未得到执行，可向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。
在操作过程中，务必保留好相关证据材料，如工资条、社保缴费记录、退休工资核算单等，以便在争议解决过程中提供有力支持。
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退休工资具体数额需综合多项因素计算，无法直接给出。
分析：退休工资的计算涉及多个因素，包括工龄、视同缴费年限、个人账户余额、缴费基数、当地平均工资水平以及退休年龄等。在成都市，您的工龄为35年，视同缴费年限5.5年，个人账户余额9万，这些因素将共同影响您的退休工资。具体数额需由当地社保机构根据相关政策进行计算。
提醒：若退休后实际领取的退休工资与预期有较大差距，或遇到退休工资被克扣、拖欠等情况，可能表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。